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Financial Controller / Resp. C...

Monster
 
 
 
 

Job Summary

Company
Pfizer
Location
Tiffin, OH
Industries
Other/Not Classified
Job Type
Full Time
Employee
Career Level
Experienced (Non-Manager)
Job Reference Code
4903_4699675

Financial Controller / Resp. Controle de Gestion (H/F) Mission-CDD 6/9 mois

About the Job

Financial Controller / Resp CDG Secondment-CDD 6/9 mois

PILOTAGE DU REPORTING DE L’ACTIVITE
•Réalise le contrôle de cohérence et consolide les informations des tableaux de bord élaborés par les contrôleurs de gestion.
•Communique mensuellement aux organes de décision les résultats du mois précédent et les résultats prévisionnels pour les mois à venir
•Envoie à la maison mère les états de reporting, alimentés d’analyses et de plans d’action
•Valide les budgets prévisionnels et les plans stratégiques consolidés avec les organes de décision

ANALYSES FINANCIERES ET RECOMMANDATIONS
•Consolide et enrichit les analyses faites par les contrôleurs de gestion et soumet ses recommandations aux organes de décisions (Head of BU et Directeur Financier)
•Conseille les organes de décision sur l’allocation de leurs ressources en proposant des axes d’amélioration à mettre en place et des plans d’actions associés
•Apporte aux organes de décision son expertise dans l’établissement de leurs prévisions financières, par rapport au budget et au forecast.
•Réalise des études financières de projet de développement et contribue à une évaluation réaliste du retour sur investissement

Financial Controller
Finance business partnering of a BU over 400M$ sales.
Budgeting & Forecasting, Analytics & Strategic planning, stakeholders' management
Requirements: strong experience in business finance partnering (autonomous, OWN IT culture, …),
familiarity with the tools (LM, SAP), ability to handle complex environment and P&L and also ability to handle multiple stakeholders including business leaders, medical, H&V etc.
French would be a plus but not mandatory for a strong candidate.

FF350101 (France)

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

 

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